离职证明-范本 公司离职证明模板_公司离职证明范文
现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人，对离职证明非常的不在乎。其实这是一种非常不对的做法，这将会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。
因为离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果你在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷。所以，新单位为了避免可能会引发的纠纷，新单位便会拒绝劳动者入职。
离职证明-范本 公司离职证明模板_公司离职证明范文如下:
离职证明
兹有我司员工陈XX（男、身份证号码）于20XX年XX月XX日从我司办理离职，所有的离职手续已办理完毕，双方解除劳动关系，特此证明！
有限公司
人力资源部
20XX年XX月XX日
具体而言，通过离职证明可以证明以下几点：
（1） 用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系。
（2） 离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷。
（3） 离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位。
（4） 凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等。
（5） 离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
同时，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。
《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。
